北川中聯水泥有限公司
2023年度企業社會責任報告
2023年，公司本著發展企業、服務社會的原則，積極履行社會責任， 遵守法律法規，永遠追求經營和環境的和諧發展。積極開展清潔生產，對各類排放物有效控制；不斷減少生產過程中有害物質對健康和環境的影響，對社會負責；注重科學，遵守法律，以人為本，安全第一；以文明有序生產為基礎，以確保員工身心健康為要務，不斷改善員工的生活和工作環境。以自身的可持續發展，全面承擔起社會的可持續發展所應盡的責任。
一、公司概況：
北川中聯水泥有限公司（簡稱北川中聯）是中國建材旗下西南水泥有限公司的重點企業之一，是川渝西南水泥有限公司的核心企業，公司于2008年7月30日成立，年產能200萬噸。
北川中聯是2008年“5.12”特大地震發生后，中國建材集團積極響應黨中央、國務院號召，在災區迅速啟動的第一個支持災后重建的大型工業項目。工程從破土動工到竣工投產，僅用了10個月的時間，創造了同類型生產線建設的新紀錄，成為北川災后重建具有里程碑意義的重點投資項目。
北川中聯目前擁有一條4800t/d水泥熟料生產線，年產水泥200萬噸。采用先進的新型干法水泥生產技術，并配套9MW純低溫余熱發電系統，2014年2月13日獲得四川省第一批國家一級安全標準化認證。公司坐落在風景秀麗、民族風情濃郁，素有“大禹故里、美麗羌鄉”之稱的四川省北川羌族自治縣，距離綿陽市50公里，距離成都市150公里，成綿高速、寶成鐵路橫貫綿陽市區，山東大道繞廠而過，交通條件十分便利。
綠水青山就是金山銀山，北川中聯在礦山建設的同時，積極開展綠色礦山建設，在6公里的運礦道路擋土墻及邊坡上播撒草種300多公斤，種植青皮樹、柳杉樹等本地植物近2000棵，覆蓋防塵網2萬多平米，基本完成廠區、礦山生活區的雨水收集、污水處理工程，礦山道路硬化、防塵噴淋工程已經立項，正逐步朝著綠色礦山建設的目標努力。
北川中聯秉承中國建材集團“善用資源、服務建設”的企業使命，堅持“創新、績效、和諧、責任”的核心價值觀，深入踐行“一體化、模式化、制度化、流程化、數字化”的五化管理模式，努力創建“創新績效型、資源節約型、環境友好型、社會責任型”的四型企業。
二、股東和債權人權益保護概況與治理
公司注重規范公司運作，在建立現代化企業管理制度的同時不斷完善治理結構，執行董事負責公司決策和方向，經理層負責公司的生產經營及日常管理；公司高層定期舉行會議評審公司運營和財務情況，積極保護股東利益。
公司法制建設方面，2023年舉辦和組織參加了13場次關于收發合規的培訓，參加人次為151人；舉辦和參加針對反不正當競爭的相關培訓6次，參加人次為103人；舉辦和組織參加的反腐敗（商業賄賂）培訓6次，參加人次為300人。
三、市場績效
公司堅持以顧客為中心，強調圍繞顧客需求進行品牌塑造、技術和營銷的創新，及時向消費者提供優質的產品與服務。公司堅持“雙贏”的原則與供應商建立戰略合作伙伴關系，協助供應商建立、健全質量保證體系。公司已通過質量標準體系認證，我公司主營業務產品國家抽檢合格率達到100%，主營業務產品送檢合格率也達到100%；公司產品分為熟料、32.5水泥、42.5水泥和52.5水泥。近年來未收到任何客戶投訴和罰款事件。
四、節能環保
公司在不斷發展的過程中不斷改善環境，始終提倡發展低污染、低能耗對社會負責，對可能影響到周邊環境的重要環境因素建立控制方案，堅持清潔生產，致力于打造資源節約型企業。制定節能、減排工作規劃和技術改造方案并從各個環節考慮節能降耗與減排。
為提升余熱資源綜合利用，公司還就4800噸熟料新型干法生產線配套建設了9MW純低溫余熱發電，并取得國家電力監督委員會頒發的《電力業務許可證》，年發電量3000萬千瓦時。
水資源使用情況，年度取水總量503096噸，循環冷卻水循環利用量490611.35噸。
顆粒物方面：生產線全面采用濾袋除塵工藝，收塵器61臺。2020年－2023年顆粒物排放技改優化投1000余萬元，并持續投入中。自2019年4月顆粒物排放濃度穩定在10mg/m3以下。
NOx方面：2013年11月驗收運行SNCR脫硝系統工程。2019年2月份,2023年4月分別實施分級燃燒還原脫硝低氨系統深度治理技改，與SNCR脫硝系統組成高效脫硝控制系統， 2023年平均排放濃度81.43mg/m3。
無組織排放治理方面：主要對跑冒滴漏及抑塵治理，2021年至2023年實施了環保車日常清掃，道路噴淋降塵、車輛進出洗車、堆棚灑水抑塵等措施。
綠化方面：公司于2010再次投入65萬元種植各類綠化樹木，廠區內綠化覆蓋面積約35266平方米。
項目方面，1.綠色礦山項目，2023年已取得升級綠色礦山認證；2.年處理300萬噸廢棄石灰石綜合利用技術改造項目，投資9700萬。目前已正式投產。
目前公司已實現安全一級達標、環境管理體系認證、能源管理體系認證、清潔生產審核等。公司還將持續加大環保方面的投入，全面推進綠色化水泥生產的改造升級，實現從量的增長到質的提升，努力構建高效、清潔、低碳、循環的綠色水泥制造體系，實現大氣污染物超低穩定達標排放。
五、獲得榮譽
公司于2012-2014年連續獲得國家質量監督檢驗中心頒發的全國水泥品質指標大比武“全優獎”；2015-2019年連續獲得國家質量監督檢驗中心頒發的全國水泥品質指標大比武“優良獎”；2020年獲得國家質量監督檢驗中心頒發的全國水泥品質指標大比武“全優獎”；2020年獲得四川省質量監督協會頒發的“四川省企業質量信用AAA示范企業”；2020年12月獲得兩項中國建材集團有限公司頒發的2020年度“中聯水泥杯”中國建材集團技術革新將技術改造類二等獎，項目名稱：1.窯系統提產綜合改造；2.錘式破碎機喂料系統改造實踐應用。
六、職工權益保護
公司在不斷發展的同時，不忘回報廣大員工，近年來員工人均工資收入每年保持一定的增長率，使員工分享公司的發展成果。同時，公司開展多樣化的福利待遇和激勵措施。一方面，公司為員工提供餐費補貼等形式的補貼，對員工生日發放生日費，傳統節假日給員工發放節日福利，對公司困難員工給予困難補助，對生病住院員工進行慰問，對員工真系親屬去世進行慰問，給予考上大學的員工子女不同檔次的獎勵，充分體現了公司對員工及員工家庭的關心和愛護。另一方面，為外地員工創造和諧、舒適的生活環境。
公司一直以來關注保護員工的合法權益、依法進行用工管理，公司所有試用合格員工在入職當天就簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100%，從無拖欠員工工資的現象。公司建立了涵蓋生產管理、質量管理、安全管理、環境管理、各類崗位技能訓練多個領域的培訓體系給員工培訓提供了環境保護和軟件支持。
公司十分重視生產安全、環境保護、員工素質、企業文化等方面的思想教育工作，通過板報、座談等形式在公司、班組多個層面開展宣傳、培訓工作，取得了良好效果。
公司通過內部招聘、人才儲備、競聘上崗等方式給員工提供了更為多樣的職業發展機會。
公司制定了員工職業健康制度，給每位員工建立健康檔案資料，每年組織員工進行體檢，對醫囑要求調崗位的員工立即換崗位。根據國家職業健康管理制度的相關規定，對按崗位需求給員工配置相關的勞動保護用品，并積極采取措施持續改造生產一線崗位工作環境，讓員工在安全、放心的環境中愉快工作。
公司為員工建立了通暢的溝通渠道，建立了公司《合理化建議制度》每月對員工提出的合理化建議進行評審，并根據建議所帶來的效益給予相應的獎勵。
七、公共關系與社會公益事業
國不富則民不強，作為一家有社會責任感的企業，回報社會是公司義不容辭的責任和義務。公司認為，作為制造企業，生產優質的產品滿足社會需要是回報社會的一種形式，而慈善和社會公益則是企業回饋社會的另一種形式。因此，除了在產品質量、品牌宣傳、渠道推廣以及售后服務上做到對企業價值全力配合的每一人份子都講誠信、負責任外，多年來公司熱心于公益事業、以自身的力量積極履行對社會的擔當。從2019-2020年積極支持政府易地扶貧工作，2019年向北川縣政府捐贈價值8萬元的水泥，2020年向北川縣捐贈價值4萬元的水泥。多年來公司積極支持周邊村組的道路等基礎建設，有力促進地方經濟的發展。
北川中聯水泥有限公司
2024年1月4日
