為落實國企改革三年行(xing)動方案(an)，加大(da)管理人(ren)員競(jing)(jing)爭上崗力度，進一步(bu)增強(qiang)企業活力和競(jing)(jing)爭力，擬(ni)面(mian)向集團內組織開(kai)展公(gong)開(kai)競(jing)(jing)聘(pin)。
一、競聘原則
本次競(jing)聘堅持(chi)黨管(guan)干(gan)部(bu)原則，堅持(chi)德才(cai)兼(jian)備、以德為(wei)(wei)先、任人唯賢，堅持(chi)事業(ye)為(wei)(wei)上、公道正(zheng)派、以事擇人，充(chong)分發揮市場機制作(zuo)用(yong)，確保(bao)實現(xian)人崗相適、人事相宜(yi)。
二、競聘崗位
（一(yi)）集團改革辦副主任（部門正(zheng)職(zhi)級）（1名(ming)）；
（二）集團財務部副(fu)總經(jing)理（1名）；
（三）集團戰略發展部副總(zong)經理（1名）。
三、報名人員范圍
集團總部(bu)、集團二級企業(ye)及中(zhong)國建材股份(fen)二級企業(ye)中(zhong)符合(he)條件(jian)的人員均可報名。
四、基本條件
（一）自覺堅持(chi)以習近(jin)平新時代中國特色社會主義思想為指導(dao)，堅決執行黨(dang)和(he)國家的方針政策，嚴格遵守黨(dang)的政治紀律(lv)和(he)政治規矩，做(zuo)到“兩(liang)個(ge)維護”。
（二）具有履行崗位(wei)職責所(suo)必需(xu)的專(zhuan)業知識和實(shi)踐經(jing)驗，熟悉(xi)國家宏觀經(jing)濟政策和相關行業情況(kuang)；有法治理念和專(zhuan)業素(su)養，注重團結協作，善于組織協調，能夠(gou)調動各方面積極(ji)性(xing)。
（三）具(ju)有(you)良好的職業操守和個人(ren)品(pin)行，嚴格遵(zun)守廉潔自律準則，誠實(shi)守信。
（四）具備良好的心(xin)理素質和(he)正常履(lv)職的身體素質。
五、崗位職責及任職資格條件
（一）集團改革辦(ban)副主任(ren)（部門正職級）
1.崗位職責：
（1）負責組(zu)織制訂、完(wan)善集團各項改革方案；
（2）負責指(zhi)導推(tui)進集團及成員企業各(ge)項改革任務的落地實施；
（3）負責組織推動集團改革相關制度和流程的制訂及落實(shi)；
（4）負責組織改革(ge)相(xiang)關(guan)領域政策文件的(de)研究和宣(xuan)貫；
（5）完(wan)成(cheng)領導交辦的其它工作。
2.任職資格：
（1）應當(dang)具有累計(ji)10年以上企(qi)業工作經歷；
; （2）在企業(ye)領導(dao)班子中任職(zhi)；或任集團(tuan)總部、中國建材股(gu)(gu)份(fen)總部部門正職(zhi)；或任集團(tuan)總部、中國建材股(gu)(gu)份(fen)總部部門副職(zhi)累計(ji)3年以(yi)上；
（3）應(ying)當具(ju)有大學本科(ke)及以上(shang)文化(hua)程度(du)；
（4）一般不超過50周歲(sui)。
（二）集團財務部副(fu)總經(jing)理
1.崗位職責：
（1）財(cai)(cai)務管理制(zhi)度(du)的(de)制(zhi)定(ding)與實施(shi)監督。協助組織研(yan)究財(cai)(cai)會、金融(rong)、財(cai)(cai)稅等(deng)相(xiang)關政策(ce)法規，制(zhi)訂集團(tuan)和部門財(cai)(cai)務管理制(zhi)度(du)，規范財(cai)(cai)務工作流(liu)程；組織督導(dao)子企業(ye)根據集團(tuan)財(cai)(cai)務管理制(zhi)度(du)制(zhi)訂本企業(ye)相(xiang)關制(zhi)度(du)和工作流(liu)程；維(wei)護(hu)及監督財(cai)(cai)務管理制(zhi)度(du)、工作流(liu)程的(de)實施(shi)，管控財(cai)(cai)務風險；
（2）資(zi)本(ben)(ben)(ben)規(gui)劃及收(shou)益管理。組(zu)織對集團子企業(ye)和(he)業(ye)務板塊投入(ru)產出等情況進行跟蹤分析；配(pei)合相關職(zhi)能部門編(bian)制集團戰略發展規(gui)劃，設計(ji)資(zi)本(ben)(ben)(ben)架構、編(bian)制資(zi)本(ben)(ben)(ben)規(gui)劃；參與集團改制重組(zu)、資(zi)本(ben)(ben)(ben)運作(zuo)等工作(zuo)，提供專業(ye)意見(jian)；組(zu)織落(luo)實(shi)資(zi)本(ben)(ben)(ben)收(shou)益分配(pei)工作(zuo)；
（3）稅(shui)(shui)收(shou)(shou)管(guan)理。統籌集團稅(shui)(shui)收(shou)(shou)管(guan)理工作、制訂稅(shui)(shui)收(shou)(shou)規劃，防范(fan)稅(shui)(shui)收(shou)(shou)風險、節約稅(shui)(shui)收(shou)(shou)成本；監(jian)督稅(shui)(shui)收(shou)(shou)法規執行(xing)情況；稅(shui)(shui)收(shou)(shou)優惠、減免申報(bao)；
（4）分管預決算、績(ji)效考核、季報(bao)、月報(bao)、融資及(ji)金融衍生業務；
（5）其(qi)他(ta)階段性專項工(gong)作或領導交辦的工(gong)作。
2.任職資格：
（1）具有累(lei)計8年以(yi)上財(cai)務管理(li)、審計等(deng)相(xiang)關工(gong)作經歷(li)；
（2）具有集團總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門助理3年(nian)(nian)以上工作經(jing)歷(li)；或在企業財務、審計(ji)部(bu)(bu)門正職(zhi)(zhi)(zhi)3年(nian)(nian)以上（未滿3年(nian)(nian)的，應在正職(zhi)(zhi)(zhi)崗位和同(tong)層級部(bu)(bu)門副職(zhi)(zhi)(zhi)累計(ji)5年(nian)(nian)以上）任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)歷(li)；
（3）具有碩士研究生及以上(shang)學歷；
（4）具有國(guo)內外注冊會計(ji)(ji)師(shi)等職業資格，或高級會計(ji)(ji)師(shi)、高級審計(ji)(ji)師(shi)等經濟管(guan)理(li)類高級職稱或相(xiang)應系(xi)列中(zhong)級職稱5年以上(shang)；
（5）熟悉國資監管法規要求及業務流程，了解(jie)集團發展(zhan)動(dong)態和方向，具(ju)備(bei)較綜合性的財務管理相關(guan)工作經驗(yan)；
（6）年齡(ling)不超過40周歲。
（三）集團(tuan)戰略發(fa)展部(bu)副總經理(li)
1.崗(gang)位職責：
（1）擬定和修訂集團戰略規劃、固定資產投資管理相關制度(du)、流程和體系(xi)；
（2）開展集(ji)團戰略(lve)課題研(yan)究、戰略(lve)規(gui)劃(hua)編制(zhi)與評(ping)審、規(gui)劃(hua)目標(biao)分解落實(shi)、實(shi)施效果評(ping)價等工作；
（3）對(dui)重要成員企業的主業定位(wei)和發展方向進行研究論證，推(tui)動子(zi)企業戰(zhan)略落地；
（4）開展(zhan)集團(tuan)主業(ye)范圍內相關子行業(ye)及擬(ni)發展(zhan)業(ye)務(wu)的行業(ye)研究工作；
（5）開展集團(tuan)固(gu)定(ding)資(zi)產投資(zi)方向和(he)策略研究，制定(ding)年(nian)度(du)投資(zi)計劃；
（6）對集團及成(cheng)員(yuan)企業擬開展的重(zhong)大固定資產投資項目進(jin)行審核論證，提供決策建議；
（7）定(ding)期開(kai)展集(ji)團固定(ding)資(zi)(zi)產投(tou)資(zi)(zi)完成情(qing)況的分析評價，開(kai)展重大項目的竣工驗收；
（8）協(xie)調解決(jue)戰略(lve)執行及重大固定(ding)資(zi)(zi)產投資(zi)(zi)項目實施過程中的問(wen)題(ti)；
（9）開(kai)展(zhan)與國家(jia)有關部委(wei)、行業主(zhu)管部門以及(ji)其他相關方的溝通對(dui)接，爭取政策(ce)和資金支持(chi)。
2.任職資格：
（1）具有累計8年以上戰略規劃、投資管理等相關工作經歷；
（2）具(ju)有集團總(zong)部部門(men)(men)助理3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)工作經(jing)歷(li)；或在企業戰略、投資部門(men)(men)正職3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)（未滿3年(nian)的，應(ying)在正職崗位和(he)同層級部門(men)(men)副職累(lei)計(ji)5年(nian)以(yi)上(shang)(shang)）任職經(jing)歷(li)；
（3）具(ju)有經(jing)濟、管理、金(jin)融、建材(cai)或材(cai)料等相關專業(ye)碩士(shi)及以上學(xue)歷(li)；
（4）具有(you)經濟管理等相關(guan)專業高級或以上職稱；
（5）不(bu)超過40周(zhou)歲。
六、競聘程序
; 競聘(pin)程序包含網(wang)上報名、資格審查(cha)、演講答辯、組織考(kao)察和錄用等環(huan)節。
七、報名程序及相關說明
（一）報名時間:
2020年12月14日至21日17：00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式:
應(ying)聘者登錄，請使用身份(fen)證號碼進(jin)行注冊(ce)，點擊(ji)申請的職(zhi)位(wei)(wei)即可開(kai)始報(bao)名；每(mei)人僅(jin)限申請1個崗位(wei)(wei)。
上傳相關(guan)材料(liao)：應聘者需同時上傳個人證件和相關(guan)資(zi)料(liao)的掃描件（或(huo)圖片），包(bao)括但(dan)不(bu)限于：身份證(正反面)或(huo)護(hu)照信息(xi)頁、學歷(li)及學位證明(學歷(li)學位證書，如具有國外學歷(li)學位的需提(ti)供教育部(bu)留學服務中心出具的認證報告)、相關(guan)資(zi)格證書(職業資(zi)格、職稱證書等)。
（三）相關說明：
1.本次競聘對于任職(zhi)年限(xian)和年齡計算截至(zhi)2020年12月(yue)31日；
2.本次競聘僅接受網上(shang)報名，不接受現場報名及信(xin)件寄送；
3.競(jing)聘者(zhe)應對所提交材料(liao)的真(zhen)實性、準確性負(fu)責(ze)，凡弄虛作假者(zhe)，一經查實，將取消面(mian)試資格和聘用(yong)資格；
4.在(zai)競(jing)聘過程中，我們(men)承諾為競(jing)聘者私人信息保(bao)密。
聯系人：姜超 電話：010-68138083
中國建(jian)材集(ji)團黨(dang)委組織部
2020年(nian)12月13日
